Ketika Kabinet baharu Malaysia melangkah sepenuhnya, ia melakukannya di bawah Rangka Kerja Ekonomi Madani — agenda berani, serampang tujuh mata yang direka untuk memulihkan trajektori ekonomi dan sosial Malaysia sepanjang dekad akan datang.
Tetapi cita-cita sahaja bukanlah strategi.
Walaupun pelan tindakan itu boleh dipuji dalam skopnya, kejayaannya bergantung bukan sahaja pada hasil yang boleh diukur, tetapi pada koheren institusi, disiplin menteri, dan pemisahan yang jelas antara pelaksanaan dasar dan pujukan awam.
Rafizi Ramli, sebagai Menteri Ekonomi, kini mendapati dirinya berada di persimpangan tuntutan yang bersaing ini — pada masa yang sama merangka wawasan ekonomi dan membentuk naratif untuk menjualnya.
Peranan beliau telah berkembang melangkaui pengawasan teknokratik; ia kini bersempadan dengan pemesejan spektrum penuh, dan dengan itu datang kedua-dua peluang strategik dan ketegangan institusi.
Ekonomi Madani menggariskan tujuh sasaran bercita-cita tinggi: menjadi ekonomi ke-30 terbesar di dunia, meningkat kepada ke-12 dalam daya saing global, naik ke tangga ke-25 dalam Indeks Pembangunan Manusia (HDI), meningkatkan bahagian pendapatan buruh kepada 45%, mencapai kedudukan ke-25 dalam Indeks Persepsi Rasuah, untuk mengurangkan defisit fiskal 3% wanita, untuk mengurangkan defisit fiskal 3% 60%.
Setiap matlamat patut dipuji - dan secara struktur menggentarkan.
Sebagai contoh, pendapatan per kapita Malaysia berada di kedudukan ke-68 di peringkat global. Bukankah ini sepatutnya lebih penting daripada kedudukan KDNK?
Begitu juga, peningkatan dalam daya saing dan HDI menuntut lebih daripada tweak peraturan; mereka memerlukan pelaburan yang berterusan dalam pendidikan, kesihatan, inovasi dan tadbir urus.
Sasaran 45% bahagian pendapatan buruh memerlukan sama ada revolusi produktiviti atau mekanisme gaji struktur — termasuk dasar gaji progresif yang dipertikaikan oleh Rafizi.
Pertindihan Menteri: Siapa Tetapkan Gaji?
Di sinilah bidang kuasa Rafizi yang berkembang menjadi kontroversi. Secara tradisinya, perkara buruh — gaji, ekuiti pekerjaan, penyertaan tenaga kerja — terletak di bawah Kementerian Sumber Manusia. Namun Rafizi telah mendahului secara jelas mengenai agenda gaji progresif, yang berpotensi menceroboh bidang kuasa menteri lain.
Adakah ini melampaui batas teknokratik atau pivot strategik? Mungkin kedua-duanya.
Dwi peranan Rafizi sebagai perancang ekonomi dan penerangan awam memaksanya untuk beroperasi sebagai arkitek dan duta. Tetapi apabila pemesejan mengatasi penyelarasan - dan optik menggantikan kejelasan institusi - koheren terjejas.
Memanggil propaganda ini mungkin keterlaluan, tetapi tidak dapat dinafikan dimensi prestasi wacana ekonomi Malaysia hari ini. Menteri tidak boleh mencampurkan keterlihatan dengan kesan. Pembaharuan yang baik memerlukan pelaksanaan, bukan hanya penglibatan.
Sokongan Institusi: Unit Pemantauan Madani
Pembentukan Unit Pemantauan Madani di bawah Jabatan Perdana Menteri adalah satu langkah yang dialu-alukan. Tetapi pengawasan sebenar memerlukan gigi.
Matlamat kompleks seperti penyatuan fiskal, pengurangan rasuah atau kesaksamaan jantina memerlukan kerjasama pelbagai kementerian, bukan tindakan solo kementerian.
Matlamat defisit fiskal (3% daripada KDNK menjelang 2030) adalah penting — namun pendapatan semasa hampir tidak menampung kos operasi. Perbelanjaan pembangunan dibiayai melalui hutang.
Tanpa pembaharuan cukai yang jujur - termasuk pandangan baru pada cukai berasaskan penggunaan - ruang fiskal untuk merealisasikan cita-cita Madani akan kekal sempit secara berbahaya.
Dari Slogan kepada Bukti: Ujian Sebenar Rafizi
Visi Madani bergema dengan sebuah negara yang bersemangat untuk pembaharuan. Tetapi, dalam kata-kata Robert Burns, "Rancangan terbaik tikus dan manusia sering menjadi tidak keruan."
Pelaksanaan — bukan kefasihan — akan menentukan sama ada rangka kerja ini menjadi penetapan semula Malaysia yang hebat, atau sekadar jenama dasar lain yang semakin lembap.
Cita-cita Rafizi tidak dipersoalkan. Tetapi cita-cita mesti dipasangkan dengan kerendahan hati, penyelarasan, dan penghormatan institusi.
Sebagai muka awam reformasi ekonomi, beliau mesti memimpin — tanpa melampaui batas. Malaysia tidak memerlukan Menteri Permesejan Ekonomi. Ia memerlukan Menteri Penyampaian Ekonomi. - DagangNews.com








