KUALA LUMPUR 3 Okt - Payments Network Malaysia (PayNet) bekerjasama dengan Paywatch, penyedia akses gaji diperoleh (EWA) yang pertama dan disokong bank bagi melaksanakan rumusan penggajian fleksibel automatik untuk 600 pekerjanya.
Melalui kerjasama ini, pekerja PayNet kini akan mempunyai akses segera kepada gaji yang mereka perolehi, memberikan mereka fleksibiliti, kestabilan dan kawalan lebih besar ke atas kewangan mereka.
Inisiatif terbaharu ini adalah sebahagian daripada usaha alam sekitar, sosial dan tadbir urus (ESG) PayNet, untuk meningkatkan faedah kebajikan pekerjanya dan memastikan pemerkasaan kewangan tenaga kerjanya.
PayNet juga komited untuk menyerap semua yuran transaksi untuk pekerja mereka apabila mereka menggunakan platform Paywatch, menjadi majikan pertama di Malaysia yang berbuat demikian.
Pengarah Kanan (Ketua) Strategi dan ESG PayNet, Azleena Idris berkata, sejak pemformalan Strategi PayNet 2023-2027, penekanan terhadap nilai ESG diperkukuh lagi sebagai asas teras.
"Kami teruja untuk mempunyai Paywatch menyertai ekosistem kami sejajar SDG, fintech tertumpu ESG. Akses kepada gaji yang diperoleh dengan mudah, selamat, dan sekurang-kurangnya kerumitan menyelesaikan masalah kekurangan dana yang lazim sebelum hari gaji atau keperluan mendadak untuk wang tunai kecemasan.
"Kami berharap untuk membuka lebih banyak potensi dengan Paywatch sebagai rakan usaha sama pertama kami untuk memberi tumpuan kepada kesejahteraan pekerja," katanya dalam kenyataan media di sini, hari ini.
Presiden dan Pengasas Bersama Paywatch, Alex Kim pula berkata, PayNet membentuk tulang belakang infrastruktur kewangan Malaysia, dan merupakan salah satu tunjang sektor kewangan negara.
"Kami berbangga untuk menyokong usaha mereka untuk mempromosikan kebolehcapaian kewangan kerana ia sejajar rapat dengan misi kami sendiri untuk merapatkan jurang kewangan dalam kalangan penduduk berpendapatan rendah.
"Paywatch juga diiktiraf oleh Dana Pembangunan Modal PBB dan MDEC atas komitmen kami untuk memacu rangkuman kewangan, dan kami teruja untuk membantu pekerja PayNet mencapai keselamatan kewangan yang lebih besar melalui perkongsian ini," katanya. - DagangNews.com
Layari kami terus di DagangNews.com
Orang ramai dipelawa menghantar artikel ke ruangan PARAFRASA di [email protected] mengikut ketetapan berikut:
1. Berbentuk analisis peribadi (Op-Ed) mengenai sesuatu isu atau topik, bukan plagiat
2. Topik yang mendapat perhatian segera dan utama ialah
a. berkaitan perniagaan, perdagangan, keusahawanan, pelaburan
b. Ekonomi MADANI
c. Pembangunan ekonomi negara dan negeri khusus
d. Sektor industri khusus seperti minyak sawit, getah, penerbangan, minyak dan gas
e. ESG
f. Hak pekerja, hak majikan, hak asasi manusia
3. Sains & Teknologi
a. Penemuan penyelidikan Sains & Teknologi serta teori dan konsep
b. Langkah mengkomersialkan produk berasaskan R&D
4. Kaedah penulisan
a) Sebaiknya seorang penulis sahaja pada penama.
b) Berbahasa Malaysia
c) Bahasa Inggeris diterima tetapi akan diterjemah ke Bahasa Malaysia
d) Editor akan memutuskan jika mahu mengekalkan Bahasa Inggeris
e) Tidak melebihi 1,000 patah perkataan dan tidak kurang daripada 600.
f) Jika disertakan gambar, juga amat digalakkan tetapi jangan guna Google (elak langgar hakcipta)
5. Hantar HANYA kepada DagangNews.com
a) Jika didapati artikel sama disiarkan di media lain kerana penulis menghantar merata-rata, nama penulis akan disenaraihitamkan.
b) Sila kemukakan Nama sebenar, Cadangan nama siaran dan emel untuk dihubungi (untuk rekod).
