KUALA LUMPUR 21 Dis - Lazada Malaysia terus mencatat kejayaan dengan memenangi pelbagai anugerah di dua majlis anugerah sumber manusia baru-baru ini.
Platform perintis e-dagang itu diiktiraf sebagai Syarikat Terbaik untuk Bekerja di Asia 2022 pada HR Asia Awards 2022, pemenang untuk Majikan Paling Diutamakan Malaysia 2022 bagi kategori industri runcit/e-dagang dan naib johan untuk Majikan Paling Diutamakan Malaysia 2022 di GRADUAN Brand Awards 2022.
Anugerah tersebut mengiktiraf usaha pembangunan organisasi berfokuskan rakyat Lazada Malaysia yang menunjukkan penglibatan tahap tinggi pekerja dan budaya tempat kerja cemerlang.
Ia adalah bukti komitmen berterusan syarikat dan pelaburan untuk memupuk dan meningkatkan kemahiran bakat tempatan, dan dalam membangunkan kumpulan bakat yang pelbagai, untuk pertumbuhan keseluruhan ekosistem digital.
Ketua Pegawai Rakyat Lazada Malaysia, Azian Ahmad berkata, warga mereka, Lazadians adalah tulang belakang kehadiran e-dagang mereka di Malaysia.
Beliau berkata, mereka adalah penggerak yang membolehkan pertumbuhan organisasi, kejayaan perniagaan dan pencapaian luar biasa yang telah dicapai sepanjang 10 tahun lalu.
"Itulah sebabnya kami akan terus melabur dalam pembangunan modal insan, kerana kami amat percaya bahawa ia membawa tujuan, impak dan inspirasi kami kepada kehidupan.
"Anugerah ini didedikasikan kepada semua Lazadian yang bekerja tanpa henti, untuk menyampaikan perjalanan membeli-belah dalam talian menarik dan pengalaman pelanggan yang berbeza," katanya dalam satu kenyataan hari ini.
Azian berkaya, sebahagian daripada inisiatif pembangunan insan Lazada Malaysia adalah untuk mengenal pasti dan memperkasakan bakat dan pemimpin sesuai untuk masa hadapan yang boleh menambah nilai kepada pertumbuhan kerjaya peribadi mereka dan komuniti.
Katanya, ‘Program Pemimpin Hadapan’ Lazada direka untuk menarik bakat baharu daripada pelbagai latar belakang dan untuk mewujudkan penyertaan yang lebih luas di seluruh organisasi.
"Program ini juga memupuk semangat keusahawanan dengan kemahiran digital kukuh dan menyokong peningkatan kemahiran secara beransur-ansur, dengan memperkasakan pekerja untuk berkembang maju dan mencapai potensi maksimum," katanya. - DagangNews.com
Layari kami terus di DagangNews.com
Orang ramai dipelawa menghantar artikel ke ruangan PARAFRASA di [email protected] mengikut ketetapan berikut:
1. Berbentuk analisis peribadi (Op-Ed) mengenai sesuatu isu atau topik, bukan plagiat
2. Topik yang mendapat perhatian segera dan utama ialah
a. berkaitan perniagaan, perdagangan, keusahawanan, pelaburan
b. Ekonomi MADANI
c. Pembangunan ekonomi negara dan negeri khusus
d. Sektor industri khusus seperti minyak sawit, getah, penerbangan, minyak dan gas
e. ESG
f. Hak pekerja, hak majikan, hak asasi manusia
3. Sains & Teknologi
a. Penemuan penyelidikan Sains & Teknologi serta teori dan konsep
b. Langkah mengkomersialkan produk berasaskan R&D
4. Kaedah penulisan
a) Sebaiknya seorang penulis sahaja pada penama.
b) Berbahasa Malaysia
c) Bahasa Inggeris diterima tetapi akan diterjemah ke Bahasa Malaysia
d) Editor akan memutuskan jika mahu mengekalkan Bahasa Inggeris
e) Tidak melebihi 1,000 patah perkataan dan tidak kurang daripada 600.
f) Jika disertakan gambar, juga amat digalakkan tetapi jangan guna Google (elak langgar hakcipta)
5. Hantar HANYA kepada DagangNews.com
a) Jika didapati artikel sama disiarkan di media lain kerana penulis menghantar merata-rata, nama penulis akan disenaraihitamkan.
b) Sila kemukakan Nama sebenar, Cadangan nama siaran dan emel untuk dihubungi (untuk rekod).
