Ramai Lepasan SPM Pilih Kerja Gig, Adakah Malaysia Akan Ketandusan Tenaga Mahir?

Di sebalik skrin komputer yang digunakan untuk melatih model kecerdasan buatan (AI), satu pemandangan yang hampir menjadi rutin sering menarik perhatian.

Anak-anak muda bermotosikal dengan beg galas besar memecah kesunyian jalan raya di bawah terik matahari, masing-masing mengejar penghantaran demi penghantaran.

Dalam dunia digital, keterbatasan fizikal bukan lagi penghalang utama. Bagi golongan OKU fizikal, pekerjaan gig berasaskan AI membuka ruang untuk membina semula kerjaya, memperoleh pendapatan dan berdikari tanpa dibatasi halangan fizikal yang sering wujud di dunia nyata.

Persilangan antara usia emas, ketidakupayaan fizikal dan perkembangan teknologi turut memberikan perspektif berbeza dalam menilai antara fenomena sosioekonomi paling besar di Malaysia hari ini, iaitu perkembangan ekonomi gig.

Realiti demografi pekerja gig Malaysia

Ekonomi gig bukan lagi sekadar pekerjaan sampingan, sebaliknya telah berkembang menjadi antara nadi utama ekonomi tidak formal negara.

Data rasmi menunjukkan terdapat sekitar 1.2 juta pekerja gig aktif yang berdaftar di pelbagai platform digital. Jumlah itu dianggarkan meningkat kepada kira-kira tiga juta orang apabila merangkumi keseluruhan sektor pekerjaan sendiri.

Ekosistem ini didominasi oleh dua kelompok utama.

Sektor fizikal (p-hailing dan e-hailing) merupakan tulang belakang ekonomi gig yang paling ketara. Lebih 97% penghantar p-hailing terdiri daripada belia berusia antara 15 hingga 30 tahun yang menggerakkan rantaian bekalan dan logistik bandar.

Sektor digital dan AI pula merangkumi pengatur cara, jurutera prompt, penterjemah data, penganalisis teks serta pencipta kandungan.

Bagi warga emas dan OKU fizikal, sektor ini membuka peluang pekerjaan yang sebelum ini sukar dicapai kerana kekangan fizikal, sekali gus membolehkan mereka bersaing dalam pasaran kerja global.

Dilema lepasan SPM

Perkembangan ini turut menimbulkan kebimbangan terhadap hala tuju generasi muda, khususnya lepasan SPM.

Data kajian menunjukkan sekitar 35% hingga 49% lepasan SPM memilih untuk tidak melanjutkan pengajian ke institusi pengajian tinggi.

Malah, dianggarkan antara 50% hingga 60% pekerja p-hailing terdiri daripada lepasan SPM yang memilih untuk terus bekerja tanpa memperoleh sijil kemahiran tambahan.

Tiga faktor utama dikenal pasti mendorong keputusan tersebut:

1. Pendapatan harian atau mingguan yang diterima serta-merta jauh lebih menarik berbanding menanggung kos pengajian selama tiga hingga empat tahun.

2. Tekanan kos sara hidup menyebabkan ramai belia perlu membantu keluarga dalam tempoh segera.

3. Fleksibiliti masa kerja sering dianggap sebagai kebebasan kewangan walaupun pekerjaan itu sebenarnya mempunyai risiko ketidakstabilan pendapatan dalam jangka panjang.

Keperluan mencari rezeki sememangnya tidak boleh dipertikaikan. Namun, pekerjaan gig berasaskan tenaga fizikal mempunyai siling pendapatan yang jelas. Tanpa peningkatan kemahiran, ramai berisiko terperangkap dalam kitaran pendapatan rendah apabila usia meningkat dan keupayaan fizikal mula menyusut.

Rangka perlindungan pekerja gig

Langkah kerajaan menggubal dan meluluskan Rang Undang-Undang (RUU) Pekerja Gig serta memperkukuh skim LINDUNG KENDIRI PERKESO merupakan titik perubahan penting dalam sejarah perburuhan negara.

Sebelum ini, pekerja gig berada dalam kawasan kelabu kerana tidak dilindungi sepenuhnya di bawah Akta Kerja 1955 walaupun menanggung pelbagai risiko pekerjaan tanpa pencen, cuti sakit berbayar dan perlindungan sosial yang mencukupi.

Menerusi kerangka baharu itu, pekerja gig dijangka menikmati perlindungan yang lebih jelas terhadap kebajikan mereka, termasuk mekanisme penyelesaian pertikaian, perlindungan daripada tindakan platform yang tidak adil serta jaringan keselamatan sosial yang lebih kukuh.

Perubahan ini amat penting, khususnya kepada golongan rentan seperti warga emas dan OKU fizikal yang semakin bergantung kepada ekonomi digital sebagai sumber pendapatan.

Masa depan ekonomi gig

Persoalan yang lebih besar ialah sama ada Malaysia akan terus melahirkan pekerja gig berasaskan tenaga fizikal atau berjaya membangunkan tenaga kerja digital berkemahiran tinggi.

Teknologi AI tidak sepatutnya dilihat sebagai ancaman kepada pekerjaan, sebaliknya sebagai pemangkin produktiviti.

Pekerja p-hailing perlu diberi peluang meningkatkan kemahiran dalam bidang seperti prapemprosesan data, pengurusan logistik digital, pengaturcaraan asas dan penggunaan AI supaya mereka dapat beralih kepada pekerjaan gig digital yang menawarkan nilai tambah lebih tinggi.

Pada masa sama, kerajaan dan sektor swasta perlu memperluaskan latihan AI kepada warga emas serta OKU fizikal supaya manfaat ekonomi digital dapat dinikmati secara lebih inklusif.

Model pendidikan juga perlu berkembang. Selain laluan akademik konvensional, pensijilan mikro dan latihan Pendidikan dan Latihan Teknikal dan Vokasional (TVET) secara modular membolehkan anak muda terus bekerja sambil memperoleh kelayakan profesional secara berperingkat.

Daripada skrin AI ke jalan raya

Ekonomi gig ialah manifestasi perubahan corak pekerjaan moden yang menawarkan kebebasan, namun pada masa sama menuntut daya tahan dan kesediaan meningkatkan kemahiran secara berterusan.

Peluang kerjaya dalam bidang AI membuktikan bahawa ekonomi gig bukan musuh kepada masa depan, sebaliknya mampu menjadi pemangkin pembangunan sekiranya disokong dasar yang tepat.

Lepasan SPM yang memilih bekerja hari ini bukanlah golongan yang tidak mempunyai cita-cita. Mereka membuat keputusan berdasarkan realiti ekonomi semasa.

Tanggungjawab kerajaan, industri dan masyarakat bukan untuk mempertikaikan pilihan tersebut, tetapi menyediakan laluan peningkatan kemahiran yang membolehkan mereka beralih kepada pekerjaan bernilai lebih tinggi.

Dengan perlindungan undang-undang yang lebih kukuh, penguasaan teknologi baharu dan akses kepada pendidikan digital yang inklusif, ekonomi gig berpotensi menjadi pemangkin pembangunan tenaga kerja yang lebih bermaruah, saksama dan bersedia menghadapi era AI. - DagangNews.com