KUALA LUMPUR 21 Feb - Human Resource Development Corporation (HRD Corp) telah menggantung tugas tiga lagi anggota pengurusannya sebagai sebahagian daripada usaha untuk mengukuhkan disiplin institusi dan memelihara keyakinan industri.
Ketua Eksekutif HRD Corp, Datuk Shamir Aziz berkata langkah itu menunjukkan komitmen organisasi tersebut untuk meningkatkan piawaian tadbir urus dan memastikan sumber pembangunan tenaga kerja negara ditadbir secara telus, cekap dan berakauntabiliti.
“Tadbir urus yang kukuh adalah asas kepada keyakinan perniagaan. Majikan mengharapkan pengelolaan yang telus, konsisten dan berdisiplin.
"Kami sedang memperkukuh sistem kami bagi memastikan HRD Corp sentiasa dapat memenuhi harapan tersebut,” katanya dalam kenyataan hari ini.
Shamir menegaskan penggantungan tugas itu merupakan langkah prosedur yang diambil untuk memelihara kebebasan penilaian dalaman yang sedang dijalankan dan bukan mencerminkan tindakan terhadap salah laku.
Beliau berkata penilaian dalaman itu telah mengenal pasti bidang yang memerlukan kawalan dalaman yang lebih ketat, struktur pelaporan yang jelas serta pengawasan pematuhan yang dipertingkatkan.
“Penambahbaikan sedang dilaksanakan untuk memodenkan rangka kerja tadbir urus, memperkukuh mekanisme akauntabiliti dan memperkemas proses pentadbiran bagi menyediakan perkhidmatan yang lebih baik kepada majikan serta penyedia latihan,” katanya.
“Penyelarasan semula ini adalah untuk memastikan sistem berfungsi dengan berkesan dan bertanggungjawab. Itulah intipati MADANI Bekerja – tadbir urus yang berkesan, penyampaian institusi yang kukuh dan hasil yang mengukuhkan ekonomi,” katanya.
HRD Corp berkata pembaharuan tadbir urus itu berkait rapat secara langsung dengan daya saing ekonomi Malaysia, sambil menambah bahawa institusi yang berdisiplin menyumbang kepada perancangan bakat yang lebih mampan, produktiviti tinggi dan pertumbuhan perniagaan yang mampan.
Menurut kenyataan itu, kesinambungan perkhidmatan kekal tidak terjejas dan proses sewajarnya akan dipatuhi sepanjang penilaian semula tersebut.
Organisasi itu juga berkata pengukuhan integriti institusi kekal penting untuk mengekalkan kepercayaan industri dan menyelaraskan inisiatif pembangunan tenaga kerja dengan keutamaan pertumbuhan negara. - DagangNews.com
Layari kami terus di DagangNews.com
Orang ramai dipelawa menghantar artikel ke ruangan PARAFRASA di [email protected] mengikut ketetapan berikut:
1. Berbentuk analisis peribadi (Op-Ed) mengenai sesuatu isu atau topik, bukan plagiat
2. Topik yang mendapat perhatian segera dan utama ialah
a. berkaitan perniagaan, perdagangan, keusahawanan, pelaburan
b. Ekonomi MADANI
c. Pembangunan ekonomi negara dan negeri khusus
d. Sektor industri khusus seperti minyak sawit, getah, penerbangan, minyak dan gas
e. ESG
f. Hak pekerja, hak majikan, hak asasi manusia
3. Sains & Teknologi
a. Penemuan penyelidikan Sains & Teknologi serta teori dan konsep
b. Langkah mengkomersialkan produk berasaskan R&D
4. Kaedah penulisan
a) Sebaiknya seorang penulis sahaja pada penama.
b) Berbahasa Malaysia
c) Bahasa Inggeris diterima tetapi akan diterjemah ke Bahasa Malaysia
d) Editor akan memutuskan jika mahu mengekalkan Bahasa Inggeris
e) Tidak melebihi 1,000 patah perkataan dan tidak kurang daripada 600.
f) Jika disertakan gambar, juga amat digalakkan tetapi jangan guna Google (elak langgar hakcipta)
5. Hantar HANYA kepada DagangNews.com
a) Jika didapati artikel sama disiarkan di media lain kerana penulis menghantar merata-rata, nama penulis akan disenaraihitamkan.
b) Sila kemukakan Nama sebenar, Cadangan nama siaran dan emel untuk dihubungi (untuk rekod).
