Pemilik MYDIN antara 5 dilantik sebagai Lembaga Pengarah baharu HRD Corp

KUALA LUMPUR 24 Feb - Human Resource Development Corporation (HRD Corp) mengumumkan pelantikan 5 tokoh nasional terkemuka ke dalam Lembaga Pengarahnya, sekali gus memperkukuh komitmen terhadap tadbir urus yang kukuh, akauntabiliti dan prestasi dalam mengurus mandat pembangunan tenaga kerja Malaysia.

Pelantikan yang berkuat kuasa pada 6 Februari 2026 itu adalah sebahagian daripada usaha pengukuhan institusi berterusan HRD Corp bagi memastikan dana levi yang diamanahkan oleh majikan diurus dengan integriti, ketelusan dan impak yang boleh diukur.

Langkah ini selari dengan kerangka Malaysia MADANI serta misi Kementerian Sumber Manusia (KESUMA) untuk memacu tenaga kerja yang berdaya tahan dan dipacu industri di bawah aspirasi ‘MADANI Bekerja’.

Sijil Pelantikan telah disampaikan oleh Menteri Sumber Manusia, Dato’ Sri Ramanan Ramakrishnan, di Wisma HRD Corp pada Isnin.

Ahli Lembaga Pengarah baharu yang dilantik ialah:

1. Datuk Wira (Dr.) Ameer Ali Mydin, Pengarah Urusan MYDIN dan tokoh utama dalam ekosistem runcit Malaysia;

2. Profesor Emeritus Dato’ Dr. Mohd Azmi Omar, Presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif INCEIF University serta tokoh berwibawa di peringkat antarabangsa dalam kewangan Islam;

3. Muhammad Akmar Dato’ Kasim, pemimpin korporat dengan pengalaman luas dalam sektor pembuatan dan pasaran eksport;

4. Ir. Parameswaran a/l A. Shanmuganathan, bekas pemimpin kanan Tenaga Nasional Berhad dengan pengalaman lebih tiga dekad dalam transformasi utiliti; dan

5. Datuk Rusli Jaafar, bekas Ketua Pegawai Eksekutif dan Pengerusi Eksekutif Suruhanjaya Koperasi Malaysia (SKM).

Ketua Pegawai Eksekutif HRD Corp, Dato’ Shamir Aziz berkata, pengukuhan Lembaga mencerminkan iltizam Perbadanan untuk memelihara kepercayaan awam serta menyampaikan hasil yang nyata.

“HRD Corp memikul tanggungjawab nasional. Pengukuhan Lembaga memastikan pengawasan yang berdisiplin serta tadbir urus berprinsip. Kami komited memastikan setiap sumbangan levi diterjemahkan kepada hasil pembangunan kemahiran yang sebenar untuk majikan dan pekerja Malaysia,” katanya.

Kelima-lima pelantikan tersebut membawa pengalaman berdekad-dekad merangkumi industri, kewangan, kejuruteraan, pembangunan perusahaan dan reformasi sektor awam, sekali gus memperkukuh kedalaman, kebebasan dan keupayaan strategik Lembaga.

Dengan struktur kepimpinan yang diperkasa ini, HRD Corp berada pada kedudukan lebih kukuh untuk memperdalam tadbir urus, menajamkan penyampaian serta memastikan inisiatif latihan nasional kekal relevan dengan industri, telus dan berorientasikan hasil.

Profil:

1. Datuk Wira (Dr.) Ameer Ali Mydin
Tokoh dihormati dalam industri runcit Malaysia dengan pengalaman lebih 30 tahun, beliau merupakan Pengarah Urusan MYDIN, pemborong dan peruncit halal terbesar negara. Kepimpinan beliau telah memperkukuh ekosistem runcit Malaysia selain memperjuangkan keusahawanan Bumiputera dan pertumbuhan perusahaan kecil dan sederhana (PKS).

Beliau pernah berkhidmat dalam sektor perbankan bersama Arab-Malaysian Merchant Bank dan memiliki Ijazah Sarjana Pengurusan Antarabangsa dari Sonoma State University serta Ijazah Sarjana Muda Sains (Kimia) dari Western Michigan University, Amerika Syarikat. Kini beliau merupakan Pengerusi Bersama PEMUDAH dan memegang peranan penasihat dalam beberapa organisasi perniagaan nasional.

2. Profesor Emeritus Dato’ Dr. Mohd Azmi Omar
Presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif INCEIF University, Universiti Global Kewangan Islam, beliau merupakan tokoh antarabangsa dalam bidang kewangan Islam dan pembangunan ekonomi.

Beliau sebelum ini berkhidmat sebagai Ketua Pengarah Islamic Research and Training Institute (kini IsDB Institute) di bawah Kumpulan Bank Pembangunan Islam di Jeddah. Pemegang PhD dari Bangor University, Wales, United Kingdom, beliau turut menerajui pelan induk kewangan Islam di Indonesia dan Kazakhstan serta berkhidmat dalam pelbagai lembaga penasihat dan Syariah antarabangsa.

3. Muhammad Akmar Dato’ Kasim
Dengan pengalaman lebih 20 tahun di peringkat eksekutif dan lembaga pengarah, Muhammad Akmar mempunyai kepakaran kukuh dalam sektor pembuatan, barangan pengguna bergerak pantas (FMCG), makanan dan minuman serta pasaran eksport antarabangsa.

Beliau merupakan graduan Perakaunan dan Kewangan dari Dublin Business School, Ireland, dan kini berkhidmat sebagai Pengarah Selia-Tek Holdings Sdn. Bhd. serta Pengarah Urusan Food Fauna Sdn. Bhd., selain memegang jawatan Timbalan Presiden Malaysia Exporters Association dan Ahli Jawatankuasa Eksekutif ASEAN Young Entrepreneurs Association.

4. Ir. Parameswaran a/l A. Shanmuganathan
Jurutera berpengalaman dengan lebih 36 tahun bersama Tenaga Nasional Berhad (TNB), beliau menerajui pelbagai inisiatif utama termasuk usaha sama rentas sempadan, transformasi runcit dan digital serta reformasi pengalaman pelanggan.

Graduan University of Toledo, Amerika Syarikat, beliau merupakan Jurutera Profesional berdaftar dengan Lembaga Jurutera Malaysia dan ahli Institution of Engineers Malaysia. Pengalaman kepimpinan beliau merangkumi pengurusan krisis, transformasi perkhidmatan dan pengoptimuman operasi.

5. Datuk Rusli bin Jaafar
Dengan pengalaman lebih 32 tahun dalam gerakan koperasi Malaysia, beliau menamatkan perkhidmatan sebagai Ketua Pegawai Eksekutif dan Pengerusi Eksekutif Suruhanjaya Koperasi Malaysia (SKM) pada 2025.

Graduan Universiti Kebangsaan Malaysia (UKM), beliau menerajui pelbagai reformasi termasuk penstrukturan semula organisasi, strategi pendigitalan serta pembangunan Dasar Koperasi Malaysia 2030 (DaKOM 2030). Pengalaman beliau memperkukuh keupayaan tadbir urus dan reformasi sektor awam HRD Corp.

Dengan pengukuhan Lembaga Pengarah ini, HRD Corp memasuki fasa baharu pemantapan institusi dan penyampaian prestasi.

Kepelbagaian kepakaran merangkumi industri, kewangan, kejuruteraan dan tadbir urus awam memperkukuh pengawasan strategik Perbadanan serta memastikan kutipan levi diterjemahkan kepada hasil pembangunan kemahiran yang nyata.

HRD Corp kekal komited dalam memajukan inisiatif latihan, peningkatan kemahiran dan latihan semula yang responsif terhadap keperluan majikan, sambil mengekalkan piawaian tertinggi tadbir urus dan akauntabiliti.

Lembaga yang diperkasa ini meletakkan HRD Corp pada landasan lebih kukuh untuk memberikan impak mampan kepada majikan dan pekerja Malaysia selaras dengan aspirasi MADANI Bekerja. - DagangNews.com