KUALA LUMPUR 30 Okt – Majikan di Malaysia kini berdepan cabaran lebih besar untuk mencari pekerja berbakat terbaik kerana semakin ramai profesional memilih tawaran kerja berdasarkan jaminan pekerjaan berbanding gaji, menurut firma pengambilan tenaga kerja antarabangsa, Robert Walters.
Tinjuan itu dijalankan pada September 2025 melalui LinkedIn, melibatkan lebih 600 syarikat dan profesional di Asia Tenggara termasuk kira-kira 60 syarikat dan 150 profesional dari Malaysia.
Robert Walters berkata, sebanyak 89% syarikat melaporkan peningkatan dalam penolakan tawaran kerja pada tahun ini.
Kajian itu turut mendedahkan 92% profesional di Malaysia mengutamakan kestabilan pekerjaan berbanding tawaran gaji, manakala 79% menyatakan keadaan ekonomi semasa turut mempengaruhi keputusan mereka untuk berpindah kerja.
Pengarah Robert Walters Malaysia, Gan Hua Choon berkata, trend ini menunjukkan perubahan tingkah laku tenaga kerja yang lebih berhati-hati dan memilih organisasi yang kukuh serta mempunyai hala tuju pertumbuhan jelas.
“Profesional kini mencari syarikat yang stabil, diterajui kepimpinan yang meyakinkan dan mampu menyediakan prospek kerjaya jangka panjang,” katanya dalam satu kenyataan.
Menurutnya, kira-kira 31% penolakan tawaran kerja berlaku disebabkan kebimbangan terhadap kestabilan syarikat, manakala 48% berpunca daripada tawaran gaji tidak sesuai atau budaya organisasi.
Beliau berkata, walaupun jaminan keselamatan kerja perlu diberi tumpuan, pekerja masih perlu mempunyai ruang untuk bergerak dalam pasaran supaya negara kekal inovatif dan berdaya saing.
Di sebalik situasi itu, permintaan terhadap tenaga mahir di Malaysia terus meningkat, khususnya dalam sektor teknologi dan perkhidmatan bernilai tinggi.
Robert Walters menjangkakan pelaburan besar Malaysia bernilai US$40 bilion (RM169.2 bilion) dalam teknologi kecerdasan buatan (AI) dan pusat data menjelang 2030 bakal memperkukuh permintaan terhadap bakat dalam bidang pengkomputeran awan, sains data, analitik serta keselamatan siber. - DagangNews.com
Layari kami terus di DagangNews.com
Orang ramai dipelawa menghantar artikel ke ruangan PARAFRASA di [email protected] mengikut ketetapan berikut:
1. Berbentuk analisis peribadi (Op-Ed) mengenai sesuatu isu atau topik, bukan plagiat
2. Topik yang mendapat perhatian segera dan utama ialah
a. berkaitan perniagaan, perdagangan, keusahawanan, pelaburan
b. Ekonomi MADANI
c. Pembangunan ekonomi negara dan negeri khusus
d. Sektor industri khusus seperti minyak sawit, getah, penerbangan, minyak dan gas
e. ESG
f. Hak pekerja, hak majikan, hak asasi manusia
3. Sains & Teknologi
a. Penemuan penyelidikan Sains & Teknologi serta teori dan konsep
b. Langkah mengkomersialkan produk berasaskan R&D
4. Kaedah penulisan
a) Sebaiknya seorang penulis sahaja pada penama.
b) Berbahasa Malaysia
c) Bahasa Inggeris diterima tetapi akan diterjemah ke Bahasa Malaysia
d) Editor akan memutuskan jika mahu mengekalkan Bahasa Inggeris
e) Tidak melebihi 1,000 patah perkataan dan tidak kurang daripada 600.
f) Jika disertakan gambar, juga amat digalakkan tetapi jangan guna Google (elak langgar hakcipta)
5. Hantar HANYA kepada DagangNews.com
a) Jika didapati artikel sama disiarkan di media lain kerana penulis menghantar merata-rata, nama penulis akan disenaraihitamkan.
b) Sila kemukakan Nama sebenar, Cadangan nama siaran dan emel untuk dihubungi (untuk rekod).
