50% Wanita Mahu Jadi Boss Sendiri — Isyarat Besar Ekonomi Malaysia

Malaysia berada pada detik penting dalam evolusi ekonominya. Ketika negara berusaha memperkukuh inovasi, mempercepat pertumbuhan PKS, dan membina ekosistem perniagaan yang lebih berdaya tahan, satu perkembangan utama wajar diberi perhatian lebih besar: peningkatan aspirasi keusahawanan dalam kalangan wanita dalam bidang kewangan.

Dapatan daripada laporan ACCA Global Talent Trends 2026 menunjukkan bahawa 50% wanita dalam bidang kewangan di Malaysia kini bercita-cita untuk menjadi usahawan, meningkat daripada 43% sebelum ini.

Pada masa yang sama, jurang gender dalam aspirasi keusahawanan semakin mengecil, menandakan perubahan bermakna dalam keyakinan, aspirasi kerjaya dan persepsi kepimpinan dalam kalangan wanita profesional.

Trend ini penting kerana ia bukan sekadar berkaitan sentimen tenaga kerja. Ia mencerminkan transformasi yang lebih mendalam tentang bagaimana bakat akan membentuk kapasiti inovasi, penciptaan perniagaan dan daya tahan ekonomi Malaysia pada masa hadapan.

Ini lebih daripada sekadar trend tenaga kerja. Ia adalah peluang ekonomi.

Semakin ramai wanita dalam bidang kewangan mula mentakrifkan semula maksud kejayaan. Jika dahulu kewangan dan perakaunan dilihat sebagai laluan kepada pekerjaan stabil dan kemajuan korporat, kini ia semakin dilihat sebagai platform kepada pemilikan perniagaan, keusahawanan dan penciptaan perusahaan.

Daripada perspektif pakar, perubahan ini mencerminkan bagaimana latihan profesional dalam kewangan melengkapkan wanita dengan lebih daripada sekadar pengetahuan teknikal. Ia menyediakan alat strategik seperti literasi kewangan, kesedaran risiko, pemahaman tadbir urus dan keupayaan perancangan perniagaan.

Kecekapan ini membina kredibiliti dan keyakinan, kedua-duanya penting untuk kepimpinan dan pemilikan perniagaan dalam pasaran yang kompetitif.

Aspirasi Keusahawanan dan Sokongan Dasar

Momentum ini juga selari dengan usaha nasional untuk memperkukuh penyertaan wanita dalam keusahawanan.

Kementerian Pembangunan Usahawan dan Koperasi telah melancarkan Inisiatif Dana Ekonomi Usahawan Wanita (DEWI) bernilai hampir RM3 bilion, yang bertujuan memperkasa antara 200,000 hingga 300,000 usahawan wanita dalam sektor mikro, kecil dan sederhana (PKS).

Dengan menggabungkan program terdahulu dan memperluas sokongan pembiayaan, inisiatif ini mengukuhkan pandangan bahawa keusahawanan wanita merupakan pemacu utama pembangunan ekonomi.

Masa pelaksanaan ini juga signifikan. Profesional kewangan berada dalam kedudukan unik untuk menyumbang kepada pertumbuhan perusahaan kerana set kemahiran mereka sejajar dengan keperluan membina perniagaan yang mampan.

Mereka memahami disiplin aliran tunai, struktur tadbir urus, perancangan kewangan dan penciptaan nilai jangka panjang. Ini merupakan asas penting untuk memperkembangkan PKS dan menghadapi ketidaktentuan ekonomi.

Yang penting, keusahawanan hari ini bukan hanya berkaitan inovasi dan kreativiti. Ia juga memerlukan pelaksanaan yang berdisiplin, pembuatan keputusan strategik dan daya tahan kewangan.

Oleh itu, wanita yang berlatar belakang kewangan dan perakaunan berada dalam kedudukan terbaik untuk menggabungkan keupayaan analitikal dengan aspirasi komersial, membolehkan perniagaan berkembang secara teratur dan mampan.

Transformasi Kepimpinan Wanita dalam Ekonomi Baharu

Peningkatan aspirasi keusahawanan dalam kalangan wanita juga menandakan perubahan minda yang lebih luas. Kepimpinan kini tidak lagi dilihat terhad kepada hierarki korporat.

Sebaliknya, ia semakin ditakrifkan melalui pemilikan perniagaan, pengaruh dan penciptaan usaha yang menjana nilai ekonomi serta sosial.

Perubahan ini amat relevan kepada landskap PKS Malaysia. PKS merupakan tulang belakang ekonomi negara, menyumbang secara signifikan kepada pekerjaan dan aktiviti perniagaan.

Namun, banyak yang masih berdepan cabaran dalam pengurusan kewangan, kebolehskalaan, transformasi digital dan kelestarian. Penyertaan lebih ramai profesional kewangan wanita dalam keusahawanan boleh membantu menangani jurang ini sambil memperkenalkan pendekatan yang lebih pelbagai dalam penyelesaian masalah dan inovasi.

Kajian secara konsisten menunjukkan bahawa perniagaan yang diterajui wanita sering menekankan ketahanan jangka panjang, kepimpinan inklusif dan amalan mampan.

Kepelbagaian dalam kepimpinan turut meningkatkan inovasi dengan memperluas perspektif dan memperbaiki kebolehsuaian dalam membuat keputusan. Dalam ekonomi global yang berubah pantas, ini bukan lagi kelebihan pilihan, tetapi faktor daya saing yang penting.

Peranan Pendidikan dan Pembangunan Bakat

Institusi pendidikan juga memainkan peranan kritikal dalam menyokong momentum ini. Universiti perlu melangkaui latihan teknikal dan secara aktif membangunkan minda keusahawanan seiring kecemerlangan akademik.

Institusi seperti Heriot-Watt University Malaysia boleh menyumbang melalui program pembangunan kepimpinan yang tersusun serta pembelajaran berfokuskan keusahawanan.

Ini termasuk inisiatif pembinaan keyakinan seperti latihan kemahiran kepimpinan dan keusahawanan, di samping rangkaian industri yang kukuh bagi menghubungkan pelajar dengan alumni dan profesional.

Bimbingan mentor juga penting, menyediakan panduan secara langsung daripada usahawan dan pemimpin kewangan berpengalaman yang boleh menyokong keputusan awal dan peralihan kerjaya.

Pembelajaran berasaskan pengalaman turut menjadi pemangkin utama. Melalui inisiatif seperti EmPOWER, pelajar mendapat pendedahan kepada inkubator, syarikat pemula yang diterajui pelajar dan projek kewangan dunia sebenar.

Pengalaman ini membantu merapatkan jurang antara teori dan amalan sambil membangunkan daya tahan yang diperlukan untuk kejayaan keusahawanan.

Kesimpulan: Ekosistem Lebih Inklusif, Ekonomi Lebih Kukuh

Untuk membuka potensi ini secara menyeluruh, kerjasama amat penting.

Pembuat dasar, pihak perniagaan dan pendidik perlu bekerjasama untuk melabur dalam pembangunan keusahawanan wanita, memastikan sokongan kewangan, latihan dan akses ekosistem diselaraskan.

Pada masa yang sama, wanita profesional kewangan digalakkan untuk melihat kelayakan mereka bukan sekadar sebagai laluan pekerjaan, tetapi sebagai asas kepada pemilikan perniagaan dan kepimpinan.

Apabila semakin ramai wanita melihat kelayakan kewangan sebagai batu loncatan ke arah keusahawanan, ekosistem inovasi Malaysia akan menjadi lebih kukuh, lebih inklusif dan lebih bersedia untuk pertumbuhan jangka panjang. - DagangNews.com

Profesor Madya Dr Ricky Wong adalah Ketua Bersekutu bagi Perakaunan, Ekonomi dan Kewangan, Edinburgh Business School, Heriot-Watt University Malaysia