1. Ungkapan di dalam poster membawa peringatan tegas tentang peranan individu dalam sesebuah pasukan. Dalam “perahu layar” yang melambangkan organisasi atau tempat kerja, setiap orang bukan sekadar hadir sebagai penumpang, tetapi perlu memainkan peranan yang menyumbang kepada kelangsungan perjalanan.
2. Namun, realitinya ada pekerja yang kerap melakukan kesilapan, tidak mengambil inisiatif memperbaiki diri, malah bersikap sambil lewa terhadap kualiti kerja. Sikap ini bukan sahaja menjejaskan prestasi sendiri, tetapi turut memberi beban kepada rakan sepasukan.
3. Lebih membimbangkan, terdapat juga individu yang tidak berusaha menambah ilmu atau kemahiran berkaitan pekerjaan. Mereka kekal di tahap yang sama, enggan belajar perkara baharu dan berkira dalam melaksanakan tugasan — hanya melakukan yang minimum sekadar cukup syarat.
4. Dalam persekitaran kerja yang semakin kompetitif dan pantas berubah, sikap sebegini menjadikan seseorang itu mudah ketinggalan dan dilihat tidak relevan, apalagi dikekalkan perkhidmatannya oleh organisasi.
5. Apabila “badai melanda”, seperti tekanan kewangan atau penyusunan semula syarikat serta krisis ekonomi yang melanda negara sekarang, tanggapan bahawa pekerjaan itu selamat akan terbukti meleset. Organisasi akan menilai siapa yang benar-benar menyumbang dan siapa yang sekadar menumpang.
6. Ketika itu, pekerja yang tidak berkembang, sering melakukan kesilapan dan gagal memberi nilai tambah akan menjadi antara yang terawal disingkirkan.
7. Kesimpulannya, kelangsungan dalam kerjaya bergantung kepada usaha berterusan untuk memperbaiki diri, meningkatkan kecekapan dan memberi sumbangan yang bermakna kepada syarikat. - DagangNews.com
PENGARANG
1 Mei 2026









