KUALA LUMPUR 10 Feb - Persatuan Perusahaan Kecil dan Sederhana Malaysia (SAMENTA) menyeru kerajaan menumpukan perhatian kepada pembaharuan undang-undang buruh selari dengan perkembangan ekonomi gig dan ekonomi pasca-pandemik, berbanding kenaikan gaji minimum.
Pengerusi SAMENTA, Datuk William Ng berkata, perkara itu wajar berikutan pengumuman Menteri Sumber Manusia yang memaklumkan bahawa gaji minimum akan dinaikkan kepada sekitar RM1,500 menjelang akhir tahun ini.
"Walaupun kami tidak menentang sebarang kenaikan yang munasabah dalam gaji minimum, kami menggesa kerajaan menyelaraskan sebarang kenaikan tersebut dengan pertumbuhan keluaran dalam negara kasar (KDNK) dan produktiviti buruh.
"Produktiviti buruh Malaysia merosot sebanyak 5.6% pada suku ketiga 2021. Seeloknya, kita perlu mengaitkan gaji dengan produktiviti supaya golongan pekerja kita dapat menikmati kemakmuran bersama apabila ekonomi negara bertambah baik," katanya dalam satu kenyataan.
Menurut William, Pelaksanaan Sistem Upah Yang Dikaitkan Dengan Produktiviti (PLWS) oleh Kementerian Sumber Manusia menarik minat daripada kalangan perniagaan, termasuk perusahaan kecil dan sederhana (PKS).
"Bagaimanapun, undang-undang buruh kita termasuk Akta Kerja 1955, masih berasaskan masa. Ini bermakna sebarang perlaksaan PLWS perlu mengambil kira gaji bulanan yang berasaskan masa dan bukannya sekadar berdasarkan produktiviti," katanya.
Beliau mengambil contoh negara maju seperti Australia merupakan perkara biasa bagi pekerja dibayar berdasarkan pengeluaran.
"Pembersih bilik di hotel misalnya dibayar mengikut bilangan bilik yang dibersihkan setiap hari dan bukannya berapa jam yang dikerjakan. Apabila kadar penghunian tinggi, pendapatan pekerja tersebut akan melonjak dan secara langsung dapat menikmati kemakmuran bersama majikannya," katanya.
Katanya, model gaji berdasarkan pengeluaran telah berjaya dilaksanakan di dalam industri e-panggilan tempatan, yang mana pemandu dibayar untuk setiap penghantaran dan bukannya sekadar mengikut jumlah waktu bekerja.
Tambah beliau, sistem gaji dikaitkan dengan produktiviti dan bukannya gaji mínimum, merupakan cara terbaik memastikan perniagaan PKS dapat mengharungi cabaran ekonomi akan datang serta pada masa sama, pekerja dapat berkongsi kemakmuran ekonomi. - DagangNews.com
Layari kami terus di DagangNews.com
Orang ramai dipelawa menghantar artikel ke ruangan PARAFRASA di [email protected] mengikut ketetapan berikut:
1. Berbentuk analisis peribadi (Op-Ed) mengenai sesuatu isu atau topik, bukan plagiat
2. Topik yang mendapat perhatian segera dan utama ialah
a. berkaitan perniagaan, perdagangan, keusahawanan, pelaburan
b. Ekonomi MADANI
c. Pembangunan ekonomi negara dan negeri khusus
d. Sektor industri khusus seperti minyak sawit, getah, penerbangan, minyak dan gas
e. ESG
f. Hak pekerja, hak majikan, hak asasi manusia
3. Sains & Teknologi
a. Penemuan penyelidikan Sains & Teknologi serta teori dan konsep
b. Langkah mengkomersialkan produk berasaskan R&D
4. Kaedah penulisan
a) Sebaiknya seorang penulis sahaja pada penama.
b) Berbahasa Malaysia
c) Bahasa Inggeris diterima tetapi akan diterjemah ke Bahasa Malaysia
d) Editor akan memutuskan jika mahu mengekalkan Bahasa Inggeris
e) Tidak melebihi 1,000 patah perkataan dan tidak kurang daripada 600.
f) Jika disertakan gambar, juga amat digalakkan tetapi jangan guna Google (elak langgar hakcipta)
5. Hantar HANYA kepada DagangNews.com
a) Jika didapati artikel sama disiarkan di media lain kerana penulis menghantar merata-rata, nama penulis akan disenaraihitamkan.
b) Sila kemukakan Nama sebenar, Cadangan nama siaran dan emel untuk dihubungi (untuk rekod).
