Kerajaan buka akses kepada Dana Levi HRD RM2 bilion bantu pengambilan graduan

KUALA LUMPUR 19 Ogos - Kerajaan akan membuka akses sehingga RM2 bilion daripada dana levi Pembangunan Sumber Manusia (HRD) mulai 1 September bagi membantu syarikat menggaji graduan tempatan, mengukuhkan peluang pekerjaan dalam negara serta menangani isu penghijrahan tenaga mahir.

Menteri Sumber Manusia, Steven Sim Chee Keong berkata, inisiatif ini merupakan kali pertama majikan dibenarkan menggunakan caruman levi HRD mereka untuk membayar gaji graduan, berbanding sebelum ini dana tersebut hanya terhad kepada tujuan latihan.

“Buat pertama kali, majikan boleh menyalurkan dana levi mereka terus kepada pembayaran gaji,” katanya ketika berucap di Majlis Makan Malam Tahunan ke-57 Persekutuan Pembuatan Malaysia (FMM) pada Isnin.

Beliau menegaskan, langkah itu bukan sahaja membantu syarikat mengurus kos, malah membuka laluan kepada graduan Malaysia untuk menembusi pasaran kerja dan berkembang dalam kerjaya.

Skim berkenaan pada peringkat awal akan meliputi graduan universiti tempatan serta institusi Pendidikan dan Latihan Teknikal dan Vokasional (TVET), yang membekalkan pelajar dengan kemahiran teknikal serta praktikal selaras keperluan industri.

Menangani isu pengangguran graduan dan penghijrahan bakat

Malaysia melahirkan puluhan ribu graduan setiap tahun, namun ramai masih berdepan kesukaran mendapatkan pekerjaan sepadan dengan kelayakan mereka.

Data kerajaan menunjukkan hampir satu daripada lima graduan baharu berdepan pengangguran atau pekerjaan tidak setara dalam tempoh setahun selepas tamat pengajian.

Sim memberi amaran, mengabaikan pembangunan modal insan sambil hanya mengejar pertumbuhan berasaskan teknologi boleh memburukkan lagi isu penghijrahan bakat.

“Bakat kita ibarat ‘kereta sorong’ dalam cerita kilang — sering dipandang ringan tetapi sangat penting. Jika kita mengabaikan modal insan, kita akan kehilangan asas pertumbuhan itu sendiri,” katanya.

Selain pengambilan graduan, beliau turut menggesa majikan agar mengamalkan dasar tempat kerja lebih progresif bagi mengekalkan tenaga kerja tempatan daripada berhijrah ke luar negara.

Beliau merujuk kajian yang mendapati 40 peratus pekerja Malaysia menilai fleksibiliti pekerjaan sama penting dengan gaji, manakala 40 peratus lagi mengutamakan keseimbangan kerja dan kehidupan.

“Ini bukan lagi satu kemewahan, tetapi satu jangkaan,” katanya. “Syarikat yang menghargai modal insan akan berada pada kedudukan lebih baik untuk mengekalkan graduan.”

Penjenamaan semula FMM

Majlis itu turut menyaksikan penjenamaan semula Persekutuan Pembuatan Malaysia kepada Persekutuan Pembuatan Malaysia (Federation of Malaysian Manufacturing), dengan mandat lebih luas untuk mewakili keseluruhan rantaian nilai pembuatan, termasuk sektor perkhidmatan serta sokongan lain kepada pertumbuhan industri.

Pelepasan dana RM2 bilion itu adalah sebahagian daripada strategi ekonomi Madani kerajaan yang mensasarkan pewujudan 1.2 juta pekerjaan berkemahiran tinggi menjelang 2030 seiring peralihan Malaysia kepada ekonomi dipacu kecerdasan buatan (AI).

“Kerajaan mahu berjalan seiring dengan anda, sebagai rakan kongsi, supaya kita dapat berkembang bersama,” kata Sim. “Langkah ini adalah mesej jelas bahawa kerajaan serius menyokong majikan dan memberi peluang yang sewajarnya kepada graduan kita.” - DagangNews.com