PKS besar atau kecil perlu ada polisi syarikat, patuhi undang-undang pekerjaan kata perunding HR
IPOH 7 Okt - Semua jenis perniagaan kecil dan sederhana (PKS) perlu mempunyai pengurusan sumber manusia (HR) yang bertanggungjawab membabitkan soal pekerja dan polisi syarikat.






